您在就業市場上的身價是多少？這是每個人都問的一個問題
實際上，SurveySite.com接受調查的受訪者中有89％表示，工資是決定是否接受工作的最重要因素。我們中至少有一半的人認為我們做的工作現領薪水不高。所以錢很重要，每個人都希望得到更多的報酬。索要多少錢？您如何回答我值多少錢的問題？您需要做的第一件事是問自己自己想賺多少。
先問自己一個問題
您需要查看您感興趣的公司類型。大公司不會以120％的報酬來獎勵120％的努力。為公司節省數千美元，最有可能使您獲得一些公司品牌的贓物。那是因為您只是他們公司公式中係數的一部分。像這樣的公司會根據適用經驗的年限，您所獲得的任何學位，所申請的工作職位並按照其公式來計算您的現領薪水。魔術數字出來了。這並不是說您不應該在大公司求職。工資問題是雙向的。如果他們沒有為您付出120％的努力，那麼您所付出的只是100％。每天八點鐘就打個鐘，開心回家吧。除非您當然要贓物。對於中小型公司，台南高薪確實有一定的靈活性。回答這個問題：“當您在星期四下午6:00仍在辦公室時，什麼數字會讓您保持微笑？”
進行自我評估
如果不先進行評估，就不會出售房屋。對自己進行評估。對您所在地區所需職位的現領薪水範圍有一個良好的感覺。注意您的資格並評估最大價值。網站上不乏準備解決您的台南高薪問題的網站。Salary.com，Glassdoor.com和Web上的眾多薪資計算器都是了解某個職位特定地區薪資範圍的重要資源。Glassdoor是我的最愛，因為台南高薪是由您感興趣的公司中的現任員工匿名提交的。在完成研究之後，您才能回答台南高薪問題。我仍然建議您至少檢查一下這些站點之一，即使該職位已經列出了台南高薪。
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